「堀義人が聞く『リーダーの挑戦』」は、堀義人が各界を代表するリーダーをゲストに迎え、人生哲学やビジョンについて深く掘り下げるコンテンツです。本コンテンツでは、「能力開発」「創造と変革の挑戦」「試練」「人的ネットワーク」「志・大事にしている理念」という5つの視点から、ゲストがどのように能力を鍛え、成長を続けてきたのか、大きな挑戦やそのきっかけ、試練の克服方法、人的ネットワークの役割、そして大切にしている理念や座右の銘などを引き出します。
本コンテンツは2020年10月にLuckyFMでラジオ番組としてスタートし、radikoでの配信に加え、グロービスのオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録（https://globis.jp/ ）」、定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題（https://globis.jp/unlimited/、略称：グロ放題）」にて動画配信を行い、多くの視聴者から高い評価を得ています。これまでの放送では、株式会社サイバーエージェント代表取締役 藤田晋氏による起業論、多摩大学大学院名誉教授の田坂広志氏による知性と死生観、星野リゾート代表の星野佳路氏による経営論など、各界を代表するリーダーが示唆に富んだ話を提供しています。

今回、移動時間などに音声で気軽にお楽しみいただけるよう、アーカイブをポッドキャストで公開することにしました。
本コンテンツを通じて、リーダーたちの挑戦や知見が、新たな学びやビジネスの成長につながることを期待しています。

■ポッドキャスト「堀義人が聞く『リーダーの挑戦』」　配信日時
毎週火曜日に前半パート、木曜日に後半パートを朝7時に配信
配信はSpotifyでお楽しみいただけます。こちらからアクセスしてください。

■GLOBIS 学び放題 × 知見録 「リーダーの挑戦」
現在全105コース* を提供し、ビジネスリーダーが視野を広げるためのサポートをしています。
https://globis.jp/explore-content/38f103d4/
* 　2024年12月18日時点

最新の第105回： アーティスト 相川七瀬　「今この瞬間を120％で生きる」

https://globis.jp/courses/fd55d0bf/

◇GLOBIS 学び放題 × 知見録（https://globis.jp/）
「GLOBIS 学び放題×知見録」は、日本最大のビジネススクールを運営するグロービスの学びを、合計15,000本以上の動画、9,000本以上の記事でお届けするサービスです。本サービスでは、無料の動画記事やテキスト記事で知見を広げつつ、関心を持ったテーマについて、「GLOBIS 学び放題」の体系的な学習動画で更に理解を深めることが可能です。「GLOBIS 学び放題」の動画は通常、同サービスの有料会員向けのプラットフォームのみでの公開ですが、新着公開から1週間限定で「GLOBIS 学び放題×知見録」で無料視聴可能です。

◇GLOBIS 学び放題
個人向けサービス　：　https://globis.jp/unlimited/
法人向けサービス　：　https://hodai.globis.co.jp/corporation/
「GLOBIS 学び放題」は、グロービスがこれまでビジネススクールや企業内研修、出版事業を通じて培った、良質な経営教育のコンテンツやビジネストレンドを、スマートフォンやPCなど利用シーンに合わせたデバイスで、いつでもどこでも好きなだけ学習することができるサービスです。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、3,700コース、16,500本以上の動画に収録、2024年12月時点で累計受講者ID数は約110万以上に成長しています。動画は1本あたり3分程度から構成しており、隙間時間に手軽に学習することが可能。

◇LuckyFM（https://lucky-ibaraki.com/）
LuckyFMはFM94.6MHz／88.1MHzで茨城県内をカバーする唯一の民間放送局です。 2021年7月にFMつくば局（88.1MHz）が開局、 さらにradikoの無料配信エリアが1都6県（関東全域）に拡大したことで首都圏でも聴けるラジオ局になりました。 「ダイバーシティ溢れる音楽」「ローカルメジャー」「ニッチトップ」「ニュース」「スポーツ」の5つのコンセプトを軸にオリジナル番組の制作に力を注いでいます。 また、 LuckyFesを中心とした大型イベントやコンサート事業も展開しています。

◆グロービス （）
グロービスは1992年の設立来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内研修事業を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスのほか定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」などを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびにオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」により、これを推進しています。さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援および社会的インパクト投資を展開しています。

グロービス：
学校法人 グロービス経営大学院
・日本語（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、オンライン）／英語（東京、オンライン）

株式会社 グロービス
・グロービス・エグゼクティブ・スクール
・グロービス・マネジメント・スクール
・企業内研修
・出版／電子出版
・「GLOBIS 学び放題×知見録」／「GLOBIS Insights」
・「GLOBIS 学び放題」／「GLOBIS Unlimited」

グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社
顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司
GLOBIS Asia Pacific Pte. Ltd.
GLOBIS Asia Campus Pte. Ltd.
GLOBIS Thailand Co., Ltd.
GLOBIS USA, Inc.
GLOBIS Europe BV
GLOBIS Manila Inc.

その他の活動：
・一般社団法人G1
・一般財団法人KIBOW
・株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント
・株式会社LuckyFM茨城放送

【本件に関するお問い合わせ先】
グロービス 広報室　担当：土橋涼
E-MAIL： pr-info@globis.com

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本アンケートは、グロービス経営大学院卒業生を対象として2024年10～11月に実施したもので、「グロービスMBAを通じて得たもの」「卒業後のキャリアや処遇の変化」「人生全体への影響」などを中心に調査しています。

■調査の背景
グロービス経営大学院は、日本および世界のリーダーたる「創造と変革の志士」を輩出する経営大学院を目指し、学びの場を提供しています。MBAプログラムを通して、本学が学生にどのように貢献できているか、卒業生が本学における経験をどのように活かしているかを知り、今後よりよい場を提供していくため、調査を実施しました。

■調査結果サマリー
１．95%以上が「経営知識を活かし、ビジネス課題に最適解を出せるようになった」
２．実績アップ、年収増加、昇進を経験した人の97%以上が「グロービスMBAが役立った」
３．「人生の選択肢が増えた」、約97%

■調査結果詳細
「能力開発」「人的ネットワークの構築」「志の醸成」の実現：
グロービスMBA在学中に得られたものについて聞いたところ、98.7%が「経営の原理原則を理解し、ビジネスで活用できるようになった」、95.7%が「 ビジネス上の課題に対し最適解を導けるようになった」と答えました(図1）。

(図1）

また、グロービスMBA 在学中に「志」や卒業後も続く人的ネットワークが得られたと答えた人もそれぞれ約90%と高い結果となりました（図2）。

（図2）

グロービス経営大学院は、「日本および世界のリーダーたる、『創造と変革の志士』を輩出する経営大学院として存在し、『理論と実践を融合した能力開発の場』『生涯にわたる人的ネットワーク構築の場』『自らの志と生き方（キャリア）を見つける場』を提供する」ということを、教育理念として掲げています。

この理念に基づき、例えば人的ネットワークに関しては、セクション活動*1やクラブ活動、全国の学生・教員・産官学のトップリーダーが集うあすか会議といった、さまざまな機会を提供。卒業後も、同窓会や互援ネット*2、アルムナイ・スクール（卒業生向け特別講座）などを通じて、学生が「生涯の仲間」を得るサポートをしています。

今回の調査の結果からは、多くの卒業生が、これらの場による成果を実感していることがわかりました。

*1 2年間の学生生活をともにする約40名の同期コミュニティ
*2 卒業生による相互支援ネットワーク。 参加を希望する卒業生が7〜8人程度のチームになり、相互にメンターとなって、3ヶ月ごとにミーティングを行いながら、ビジネスや人生の課題・展望を共有する

処遇・キャリアの変化：
入学時から現在（卒業後）までの処遇やキャリアの変化を聞いたところ、最も多いのは「ビジネスで実績を高めた」、次いで「年収が増加した」「昇進した」が続きました。他にも、社内の異動、転職、新たな業務へのアサイン、独立・起業など、卒業生の幅広い活躍がうかがえる結果となりました(図3）。

(図3）

また、キャリア・処遇の変化の上位に挙がった「ビジネスで実績を高めた」「年収が増加した」「昇進した」について、グロービスMBAの影響を聞いたところ、いずれにおいても97%以上がグロービスMBAが役立ったと答えました（図4）。

（図4）

さらに、現在までのキャリア・処遇の変化として年収増加を挙げた人に対して本科入学時点と現在の年収を聞いたところ、現在の平均年収は、本科入学時点の1.75倍となりました*3（図5）。

*3 調査では、本科入学時点および現在の年収それぞれを、該当する金額の幅（レンジ）を示す選択肢で回答。各レンジの中央値をそのレンジの代表値とし、加重平均で平均値を算出

（図5）

また、昇進したと答えた人に対して入学時点と現在の役職を聞いたところ、部長以上の割合が本科入学時点では10.3%、現在は46.7%と、より責任範囲の広いポジションにつく人が増加しているということがわかりました(図6）。なお、今回の調査対象者は、グロービス経営大学院を2022年3月までに卒業した方であり、2025年度から「エグゼクティブMBAプログラム」を開講することで、入学時点および卒業後の役職の比率は今後変化していくものと考えます。

(図6）

グロービス経営大学院は、学びを日々の実務に応用可能にする独自の学習メソッドや授業形式を採用しています（https://mba.globis.ac.jp/feature/practical/）。ディスカッション中心の授業、ビジネスの最新知を取り入れたカリキュラムなどを通して培われた力が、上述のような処遇・キャリアの変化につながったものと考えられます。

人生全体への影響：
入学時と現在を比べたとき、人生の選択肢が増えたかという質問に対し、約97%が「そう思う」と答えています。また、約95％が、グロービスMBAでの能力開発・人的ネットワーク・志の醸成を通じて、社会への貢献意欲が高まったと答えました（図7）。
こうした結果から、卒業生にとってグロービスＭＢＡは、知識や学位の習得にとどまらず、人生そのものに影響を与え、社会への意識を変える経験であったことがうかがえます。

（図7）

より詳しい調査結果については、グロービス経営大学ウェブサイトをご覧ください。
（https://mba.globis.ac.jp/alumni/questionnaire/）

【調査概要】
調査実施日(回答可能期間)：2024年10月3日(木曜日)～2024年11月4日(月曜日)
対象者：グロービス経営大学院を2023年3月までに卒業した方
グロービスオリジナルMBAプログラム(グロービス経営大学院の前身プログラム)を卒業した方も含む
調査方法：インターネットによるアンケート形式
配信数と回答率：配信数(対象者数) 7,887、回答2,602(回答率33%)

■グロービス経営大学院 経営研究科研究科長 君島　朋子からのコメント

君島　朋子

グロービス経営大学院　経営研究科　研究科長（日本語MBA）
学校法人グロービス経営大学院　常務理事

新規事業などの「創造」や、組織や社会の「変革」をリードする人材を育てるのが、グロービス経営大学院の使命です。今回の調査を通して、グロービスMBAでの経験を実践に活かし、また、それにより人生のポジティブな変化を実感している方が多くいらっしゃることを、非常にうれしく思います。

また、今回の調査では、大変多くの卒業生が、グロービスMBAで「能力開発」「志の醸成」「人的ネットワークの構築」を実現していることがわかりました。「経営知識を学ぶこと」は、私たちが提供したいと考える価値の、ごく一部でしかありません。知識と、それを活かす能力や経験を得られる能力開発の場。そして、人生をかけて成し遂げる「志」を醸成する場、生涯続くネットワークを得る場――。グロービス経営大学院は、こうした場をつくることで、学生ひとりひとりの人生をより豊かなものにしたいと考えています。

調査回答者のほとんどが「人生の選択肢が増えた」と答えていますが、変化の速い現代において、人生の選択肢を複数持てることは、非常に重要です。「能力開発」「志の醸成」「人的ネットワークの構築」、そのすべてが皆さんの選択肢を増やすことにつながり、その方らしいキャリアの支えになっているものと思います。

グロービス経営大学院はこれからも、一人ひとりの学生・卒業生を強くサポートするとともに、「創造と変革の志士」の輩出を通じて社会に貢献してまいります。

■グロービス経営大学院　入試情報
グロービス経営大学院は現在、2025年度入学者を募集しています。2025年度は、テクノベートMBAプログラム、エグゼクティブMBAプログラム開講の初年度となります。

出願締切日： 2025年1月8日（水） 13時
詳細（選抜方法、出願方法など）： https://mba.globis.ac.jp/admissions/

12月以降も各校舎およびオンラインで、体験クラス＆説明会を実施します。

◆グロービス経営大学院
（日本語プログラム| 英語プログラム）
グロービス経営大学院は、2006年の開学以来「能力開発」「人的ネットワークの構築」「志の醸成」を教育理念に掲げ、ビジネスの創造や社会の変革に挑戦する高い志を持ったリーダー輩出のために尽力しています。日本語MBAプログラムは、東京・大阪・名古屋・福岡・オンラインの5キャンパスに加え、仙台・水戸・横浜に特設キャンパスを開設。2006年開学当初78名だった入学者数は、2024年4月には日本語MBAプログラムで977名に達しました。在校生・卒業生は合計１万2,000人を超え、日本最大のビジネススクール*に成長を遂げています。英語MBAプログラムは、パートタイム＆オンラインMBAプログラム、フルタイムMBAプログラムを展開し、世界各国から多様な学生が集まっています。グロービス経営大学院は、今後も創造と変革を担うビジネスリーダーを育成し、テクノベート時代の世界No.1MBAを目指していきます。
* 参考：文部科学省「令和5年度専門職大学院一覧」

◆グロービス （ ）
グロービスは1992年の設立以来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内研修事業を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスのほか定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」などを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびにオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」により、これを推進しています。さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援および社会的インパクト投資を展開しています。

グロービス：
学校法人 グロービス経営大学院
・日本語（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、オンライン）／英語（東京、オンライン）

株式会社 グロービス
・グロービス・エグゼクティブ・スクール
・グロービス・マネジメント・スクール
・企業内研修
・出版／電子出版
・「GLOBIS 学び放題×知見録」／「GLOBIS Insights」
・「GLOBIS 学び放題」／「GLOBIS Unlimited」

グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社
顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司
GLOBIS Asia Pacific Pte. Ltd.
GLOBIS Asia Campus Pte. Ltd.
GLOBIS Thailand Co., Ltd.
GLOBIS USA, Inc.
GLOBIS Europe BV
GLOBIS Manila Inc.

その他の活動：
・一般社団法人G1
・一般財団法人KIBOW
・株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント
・株式会社LuckyFM茨城放送

【本件に関するお問い合わせ先】
グロービス 広報室
E-MAIL： pr-info@globis.com

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「GLOBIS 学び放題」は、経営やビジネスの基礎知識を効率よく学べる動画学習サービスです。動画学習は、忙しい社会人がライフスタイルに合わせて学べる柔軟な手法として広がっています。グロービス経営大学院でも基礎科目で試験導入され、学生から高い評価を得ていました。また、全本科生の2割が自発的に「GLOBIS 学び放題」を契約するなど、高い需要が示されていました。このような背景を受け、今回の全学生への導入を決定しました。

今回の展開により、学生が広く様々な科目において復習や予習として活用し、クラスでの学習を深めることが期待されています。また、修了要件の一つである経営全般の基礎知識測定テスト「GMAP」対策にも役立つなど、学習支援の充実が見込まれています。

「GLOBIS 学び放題」は、ビジネスの基礎知識から話題のトピックまで、幅広いカテゴリで学習を支援

グロービス経営大学院は、学生一人ひとりが主体的に学び、変化の激しい時代においてリーダーとして活躍するための力を育成することを目指しています。これからも社会人教育の進化を追求し、社会の創造と変革を導く人材の育成に取り組んでまいります。

■グロービス経営大学院　入試情報
グロービス経営大学院は現在、2025年度入学者を募集しています。2025年度は、テクノベートMBAプログラム、エグゼクティブMBAプログラム開講の初年度となります。
●　出願締切日： 2025年1月8日（水） 13時
●　詳細（選抜方法、出願方法など）： https://mba.globis.ac.jp/admissions/

12月以降も各校舎およびオンラインで、体験クラス＆説明会を実施します。

◆グロービス経営大学院
（ 日本語プログラム　｜　英語プログラム ）
グロービス経営大学院は、2006年の開学以来「能力開発」「人的ネットワークの構築」「志の醸成」を教育理念に掲げ、ビジネスの創造や社会の変革に挑戦する高い志を持ったリーダー輩出のために尽力しています。日本語MBAプログラムは、東京・大阪・名古屋・福岡・オンラインの5キャンパスに加え、仙台・水戸・横浜に特設キャンパスを開設。2006年開学当初78名だった入学者数は、2024年4月には日本語MBAプログラムで977名に達しました。在校生・卒業生は合計１万2,000人を超え、日本最大のビジネススクール*に成長を遂げています。英語MBAプログラムは、パートタイム＆オンラインMBAプログラム、フルタイムMBAプログラムを展開し、世界各国から多様な学生が集まっています。グロービス経営大学院は、今後も創造と変革を担うビジネスリーダーを育成し、テクノベート時代の世界No.1MBAを目指していきます。
* 　参考：文部科学省「令和5年度専門職大学院一覧」

◆GLOBIS 学び放題
個人向けサービス： https://globis.jp/unlimited/
法人向けサービス： https://hodai.globis.co.jp/corporation/
「GLOBIS 学び放題」は、グロービスがこれまでビジネススクールや企業内研修、出版事業を通じて培った、良質な経営教育のコンテンツやビジネストレンドを、スマートフォンやPCなど利用シーンに合わせたデバイスで、いつでもどこでも好きなだけ学習することができるサービスです。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、3,600コース、16,000本以上の動画に収録、2024年10月時点で累計受講者ID数は約110万以上に成長しています。動画は1本あたり3分程度から構成しており、隙間時間に手軽に学習することが可能。

◆グロービス （ ）
グロービスは1992年の設立来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内研修事業を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスのほか定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」などを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびにオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」により、これを推進しています。さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援および社会的インパクト投資を展開しています。

グロービス：
学校法人 グロービス経営大学院
・日本語（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、オンライン）／英語（東京、オンライン）
株式会社 グロービス
・グロービス・エグゼクティブ・スクール
・グロービス・マネジメント・スクール
・企業内研修
・出版／電子出版
・「GLOBIS 学び放題×知見録」／「GLOBIS Insights」
・「GLOBIS 学び放題」／「GLOBIS Unlimited」
グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社
顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司
GLOBIS Asia Pacific Pte. Ltd.
GLOBIS Asia Campus Pte. Ltd.
GLOBIS Thailand Co. Ltd.
GLOBIS USA, Inc.
GLOBIS Europe BV
GLOBIS Manila Inc.

その他の活動：
・一般社団法人G1
・一般財団法人KIBOW
・株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント
・株式会社LuckyFM茨城放送

【取材に関するお問い合わせ先】
グロービス 広報室　担当：土橋涼
E-MAIL： pr-info@globis.com

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【2024年12月12日 更新】

12月11日に本人より自主退職の申し出があり、当社はこれを受理いたしました。
関係者の皆様にご心配をおかけしましたことを、お詫び申し上げます。

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「GLOBIS 学び放題 ライト」とは、GLOBIS 学び放題が持つ3,600コース・16,300動画の中から厳選された約370コンテンツ*1をGLOPLAで視聴できる機能であり、これによりすべてのGLOPLA導入企業は、追加の契約や料金不要で「GLOBIS 学び放題 ライト」のコンテンツを活用できます*2。

GLOBIS 学び放題 ライトによって、GLOPLAユーザー企業は、自社による内製研修の一部として社員が学習するコンテンツを指定し、研修準備の手間を軽減することが可能になります。また、GLOBIS 学び放題 ライトのコンテンツは、ユーザー企業の社員がGLOPLA上でいつでも学習できるため、文化醸成施策として活用することも可能です。

*1　「GLOBIS 学び放題 ライト」は単独での提供は行っていません。

*2　2024年12月時点での提供数。提供対象となるコンテンツや合計数は、今後変更の可能性があります。なお、「GLOBIS 学び放題」において当該コースに付随するクイズや確認テストは、「GLOBIS 学び放題 ライト」では提供対象外です。

学習管理システム「GLOPLA LMS」は、2023年7月にGLOBIS 学び放題と連携。両サービスとも契約している企業が、自社で独自に企画・運営する内製研修とGLOBIS 学び放題のコースを組み合わせ、スムーズに研修を作成・提供することを可能にしています。

参考：
/news/elearning/9046-2023-07-18/

さらに今回の「GLOBIS 学び放題 ライト」の提供によって、GLOBIS 学び放題を導入していない企業でも、「GLOPLA LMS」を導入していればGLOBIS 学び放題の一部コンテンツを活用できるようになりました。

グロービスはこれからも、グロービスだからこその良質な学習コンテンツや、人材育成に関する豊富な知見を活かし、企業における人材育成を強力にサポートしていきます。

■GLOPLA LMS （ https://glopla.globis.co.jp/ )

「GLOPLA LMS（Learning Management System）」は、6,700社超の研修実績をもとに設計されたUI/UXで、快適な研修設計と受講体験をお届けする学習管理システムです。直感的に操作できるデザインとこだわりぬかれた機能により、企業研修や動画学習、eラーニングなどさまざまな研修の一元管理を実現します。1992年の設立以来、30年以上企業研修に向き合ってきたグロービスならではの知見を活かし、企業の人事担当者の業務フローに合わせた最適な研修運用・導入計画のサポートを提供。これにより、研修を企画・運営する人事担当者は、従来、研修運営のオペレーション業務に使っていた時間を大幅に削減することができます。また、研修を受講する社員に対しては、研修の受講はもちろん受講状況を簡単に確認できるアカウントを提供、スマートフォンやタブレットなどデバイスを問わずアクセスできるので、いつでも快適に学習することが可能です。2021年の提供開始以来、株式会社ワコールや株式会社アイセロなどの企業に導入いただき、利用が拡大しています。2023年7月には、定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」との連携を開始。GLOPLA導入企業が独自に企画・運営している研修と「GLOBIS 学び放題」の良質なコンテンツを組み合わせた研修をスムーズに作成・提供できるようになり、社内のリスキリングを後押しできるツールになりました。さらに2023年11月にはタレントマネジメントシステム「カオナビ」、2024年4月にはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのAPI連携を開始。連携により、研修受講情報と人材情報を一元管理することが可能となり、研修管理の業務負荷の大幅な軽減・人事業務の効率化が実現しています。

【GLOPLA LMSに関するお問い合わせ先】
グロービス・デジタル・プラットフォーム GLOPLA事務局
https://pages.globis.co.jp/gdp_inquiry_glopla.html

◇GLOBIS 学び放題
個人向けサービス　：　https://globis.jp/unlimited/
法人向けサービス　：　https://hodai.globis.co.jp/corporation/

「GLOBIS 学び放題」は、グロービスがこれまでビジネススクールや企業内研修、出版事業を通じて培った、良質な経営教育のコンテンツやビジネストレンドを、スマートフォンやPCなど利用シーンに合わせたデバイスで、いつでもどこでも好きなだけ学習することができるサービスです。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、3,600コース、16,300本以上の動画に収録、2024年11月時点で累計受講者ID数は約110万以上に成長しています。動画は1本あたり3分程度から構成しており、隙間時間に手軽に学習することが可能。

▼GLOBIS 学び放題　法人サービス紹介動画
https://youtu.be/0uYih_yc6AI
2024年10月28日より、千代田区、中央区、港区、新宿区など首都圏を中心としたオフィスビルなどで放映中です。2025年1月には、全国のタクシー車内ディスプレイでも配信予定。

◆グロービス （）
グロービスは1992年の設立来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内研修事業を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスのほか定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」などを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびにオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」により、これを推進しています。さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援および社会的インパクト投資を展開しています。

グロービス：
学校法人 グロービス経営大学院
・日本語（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、オンライン）／英語（東京、オンライン）

株式会社 グロービス
・グロービス・エグゼクティブ・スクール
・グロービス・マネジメント・スクール
・企業内研修
・出版／電子出版
・「GLOBIS 学び放題×知見録」／「GLOBIS Insights」
・「GLOBIS 学び放題」／「GLOBIS Unlimited」

グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社
顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司
GLOBIS Asia Pacific Pte. Ltd.
GLOBIS Asia Campus Pte. Ltd.
GLOBIS Thailand Co., Ltd.
GLOBIS USA, Inc.
GLOBIS Europe BV
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その他の活動：
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【取材に関するお問い合わせ先】
グロービス 広報室　担当：土橋涼
E-MAIL： pr-info@globis.com

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また、ナノ単科」提供中のAIラーニングシステム「GAiL」において、一部科目（2024年10月時点では「アカウンティング入門」）でのAIからのフィードバックにChatGPTを導入。科目の拡充とともに、ナノ単科での学習体験がさらに進化しました。

近年、消費者ニーズの多様化や価値観の変容、そして新しいテクノロジーの台頭がもたらすビジネスの変革は、過去にないスピードで進行しています。こうした中、企業は従来の枠組みを超えた柔軟かつ迅速な問題解決と、新しい価値創出が求められており、デザイン思考の重要性がかつてないほど高まっています。本科目は、このような背景を踏まえ、未来を見据えたクリエイティブな問題解決スキルを習得する機会として開発されました。

製品やサービスが市場でリアルタイムに評価される現代においては、ユーザーの視点に立ち、潜在的な課題を深く掘り下げて解決策をデザインする能力が強く求められています。
これに対し本科目では、デザイン思考の基礎的なプロセスと手法を学ぶことができます。受講生は、フィールドワークやインタビューを通じてユーザーへの深い理解を得る「共感」フェーズから始まり、「課題定義」「発想」「試作」「テスト」までの一連のデザインプロセスを体験します。

■2025年1月期 新設科目詳細
デザイン思考入門：　https://info.nano.globis.ac.jp/courses/ndt
本科目では、実在する企業事例を通じて、デザイン思考の基礎的なプロセスと手法、汎用的なフレームワークを習得します。ビジネスにおける人間中心デザインの役割と重要性を学び、デザイン思考の実践を通じて、複雑なビジネス課題に創造的な解決策を提示する能力を高めます。
「新しいサービスや価値を提供したい」「アイデアを具現化する手法を身に付け、問題解決の質を高めたい」とお考えの方などを対象にした内容となっています。本科目が、次世代のリーダーに求められる共感力や創造力を育むきっかけとなることを目指しています。

●　開講日:　 2025年2月3日
●　応募締め切り:　 2025年1月12日
●　期間:　 2025年2月3日-3月16日（6週間）
●　場所:　 オンライン
●　取得単位:　 0.5単位
●　入学金:　 無料 　　受講料:　 ￥40,000

科目担当教員からのコメント

難波美帆
グロービス経営大学院 教員

大学卒業後、講談社に入社。その後、フリーランスとなり主に科学や医療記事の編集・記事執筆を行う。2005年より北海道大学科学技術コミュニケーター養成ユニット特任准教授、早稲田大学大学院政治学研究科准教授、北海道大学URAステーション特任准教授、同高等教育推進機構大学院教育部特任准教授を経て、2016年よりグロービス経営大学院。日本医療政策機構、JST、サイエンス・メディア・センターなどで新規事業の立ち上げを行う。科学技術コミュニケーション、対話によるイノベーション創発のデザインを研究・実践。

顧客起点で製品やプロダクトを生み出す「デザイン思考」は、イノベーションの創出に力を発揮し、今やスタートアップや企業内での新規事業創出にとって当たり前となりつつある思考法です。一方で、実践的な体験学習を必要とすることや創造的でオープンエンドなプロセスを取ることにより、場所や時間的な制約がある教育プログラムの中で学ぶことに難しさがありました。このたびグロービスでは、オリジナルの動画教材やAIラーニングシステム「GAiL」を使って、より短い時間でオンデマンドで学習していただけるプログラムを開発。デザイン思考をどう経験的に教えるのかという壁や「デザイン思考は抽象的でわかりにくい」「デザイン思考は時間がかかる」といった難所を、AIやテクノロジーにより克服しました。プログラムの最初と最後はリアルでディスカッション可能なライブ授業を取り入れ、オンデマンドでも効率良く知識を得ながら、受講生の方全員に初期のプロトタイピングを行っていただきます。自らのアイデアにワクワクしながら、今までにない画期的な製品を生み出してください。

■ナノ単科の特徴
動画やAIによる実践演習・ライブ授業・グループワークを組み合わせ、オンラインで6週間、MBAの基礎知識を習得できるカリキュラムです。
ナノ単科プログラムを通して修得した単位は、グロービス経営大学院の卒業に必要な単位として認められ、単科・MBAへと継続学習ができます（ただしMBA入学時には入学審査が必要）。 学生は、ナノ単科1科目修了につき、大学院の単位0.5単位を取得することが可能です。

グロービス経営大学院では、2017年2月にグロービスAI経営教育研究所（略称GAiMERi）を開設。GAiMERiの研究を活かし、AIやテクノロジーを使った創造と変革、すなわちテクノベート*1を担う次世代ビジネスリーダーの育成を推進、最先端の技術や手法を取り入れた教育プログラムを提供しています。ナノ単科の学習サイクルにおける「AIによる実践演習」には、GAiMERi開発のAIラーニングシステム「GAiL」を活用し、AIによるフィードバックをもとに学習を進めることを可能としています。さらに2023年3月には、「ChatGPT」を活用した対話型の学習システム「GLOBIS AI Chat Learning（略称GAiChaL、ガイチャル）」を開発し、世界に先駆けて「ナノ単科」に実装。また2023年6月から提供開始した「AIコーチング機能」は、OpenAI社から発表された最新モデル「GPT-4o」に対応し、より高精度な対話の実現につなげています。
*1 テクノロジーとイノベーションを組み合わせた造語

ビジネス環境の変化が加速する中、グロービス経営大学院は、新時代に必須の経営知とビジネススキルを学ぶ機会を拡充していきます。

■AIラーニングシステム「GAiL」がChatGPT導入でさらに進化　「アカウンティング入門」から本格展開
ナノ単科では、すべての科目において、AIラーニングシステム「GAiL」を活用した実践演習がプログラムに組み込まれています。この度、「アカウンティング入門」科目における「GAiL」のフィードバックに、新たにChatGPTを導入。「GAiL」は「GAiL-2.0」としてアップグレードされ、受講生の個々の回答に対して個別性の高い具体的なフィードバックを返すことが可能となりました。

2022年4月に特許を取得したAIラーニングシステム「GAiL」は、AIを活用したGAiMERi開発の記述式学習システムであり、AIによるフィードバックをもとに学習を進める仕組みです。
従来の「GAiL」では、受講生の回答をAIで判別をし、受講生の回答に沿ったフィードバックを返していますが、個々の回答に対して個別性の高い具体的なフィードバックを返すことができないことが課題でした。
今回、ChatGPTを導入し、プロンプトにグロービス経営大学院に蓄積されたこれまでの知見を織り込むことで、受講生の回答を理解し、優れた点と改善点を具体的に指摘することが可能となりました。これにより、受講生の回答内容を引用しながら、適切なフィードバックを生成し、受講生一人ひとりの理解度に応じて適切なアドバイスが提供されます。
「GAiL-2.0」により、受講生は自分の理解度に応じたフィードバックを受け取り、実践的なスキルをより効果的に習得できるようになりました。

AIラーニングシステム「GAiL」　回答例

■2025年冬開講！ナノ単科提供科目
「ナノ単科」では、「デザイン思考入門」に加え、リーダーシップ・キャリアビジョン、戦略思考、アカウンティング、クリティカルシンキング、マーケティング、データ・アナリティクスなど7科目開講予定で、より多くの人の学びの一歩を後押し、学ぶ楽しさを広げていきます。

1. リーダーシップ・キャリアビジョン入門
リーダーシップを発揮して組織・メンバーを動かすための基本的な考え方を学ぶとともに、リーダーとしての自分自身のキャリアについて考えを深めていきます。

2. 戦略思考入門
戦略的に意思決定をするための思考法を身に付けるとともに、自身のキャリアを戦略的に考え、必要な能力開発を構想していきます。

3. アカウンティング入門
ビジネス活動とアカウンティングのつながりを理解するとともに、身近な場面でのアカウンティングの活用イメージを具体化させていきます。

4. クリティカルシンキング入門
問題解決力やコミュニケーション力、意思決定力など、多くのビジネススキルのベースとなる論理思考力の基礎を学び、「正しい問いを立てる力」を身につけることができます。

5. マーケティング入門
ビジネスの価値を創造するための、実践で活用できるマーケティング的視点（モノの見方・考え方）を身につけるとともに、顧客体験価値の重要性を学びます。

6.データ・アナリティクス入門
データを分析するために必要なフレームワークや考え方を理解するとともに、データに基づく意思決定の基礎を身に付けることができます。

7. デザイン思考入門
実在する企業事例を通じて、デザイン思考の基礎的なプロセスと手法を習得します。

【詳細とお申込みはこちら】
https://info.nano.globis.ac.jp/

【お問い合わせ】
グロービス経営大学院 ナノ単科事務局 　E-MAIL：support@nano-mba.zendesk.com

◇グロービス サービス展開

グロービスでは、一人ひとりの課題や学習スタイルに合った方法で学び始めて、段階的にビジネスの実践力を身に付けていただけるようにサービスを展開しています。オウンドメディア「GLOBIS学び放題×知見録」と定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」で知識の習得を、AIと動画で学ぶグロービス経営大学院「ナノ単科」で実践への助走を、クラスでのディスカッションを通して学ぶ3カ月のグロービス経営大学院「単科」、2年間のグロービス経営大学院「本科」で本格的な実践力を身に付けることができます。

◆グロービス経営大学院
（日本語プログラム： https://mba.globis.ac.jp　英語プログラム： https://www.globis.ac.jp）
グロービス経営大学院は、2006年の開学以来「能力開発」「人的ネットワークの構築」「志の醸成」を教育理念に掲げ、ビジネスの創造や社会の変革に挑戦する高い志を持ったリーダー輩出のために尽力しています。
グロービス経営大学院は、国内では東京・大阪・名古屋・福岡・オンラインの5キャンパスおよび仙台・水戸・横浜の特設キャンパスを開設。さらに海外ではシンガポール・バンコク・サンフランシスコ・ブリュッセル・マニラの開講拠点があります。
2006年開学当初78名だった入学者数は、2024年4月には日本語MBAプログラムで977名に達しました。在校生・卒業生は合計１万2,000人を超え、日本最大のビジネススクール*に成長を遂げています。英語MBAプログラムは、パートタイム＆オンラインMBAプログラム、フルタイムMBAプログラムを展開し、世界各国から多様な学生が集まっています。グロービス経営大学院は、今後も創造と変革を担うビジネスリーダーを育成し、テクノベート時代の世界No.1MBAを目指していきます。
*　参考：文部科学省「令和5年度専門職大学院一覧」

◆グロービス （https://www.globis.co.jp）
グロービスは1992年の設立来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内研修事業を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスのほか定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」などを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびにオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」により、これを推進しています。さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援および社会的インパクト投資を展開しています。

グロービス：
学校法人 グロービス経営大学院
・日本語（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、オンライン）／英語（東京、オンライン）
株式会社 グロービス
・グロービス・エグゼクティブ・スクール
・グロービス・マネジメント・スクール
・企業内研修
・出版／電子出版
・「GLOBIS 学び放題×知見録」／「GLOBIS Insights」
・「GLOBIS 学び放題」／「GLOBIS Unlimited」
グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社
顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司
GLOBIS Asia Pacific Pte. Ltd.
GLOBIS Asia Campus Pte. Ltd.
GLOBIS Thailand Co. Ltd.
GLOBIS USA, Inc.
GLOBIS Europe BV
GLOBIS Manila Inc.

その他の活動：
・一般社団法人G1
・一般財団法人KIBOW
・株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント
・株式会社LuckyFM茨城放送

【取材に関するお問い合わせ先】
グロービス 広報室　担当：土橋涼
E-MAIL： pr-info@globis.com

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「学びのエンタメ！手のひら塾」は、各回約15分で完結し、朝の通勤時間やちょっとした隙間時間にも視聴可能で、ビジネスの基本知識をエンターテイメント感覚で楽しく学べる新感覚の番組コンテンツです。お笑いコンビ「なすなかにし」に加え、人気経済キャスターの瀧口友里奈氏がMCを担当し、グロービス経営大学院の教員や各分野の第一線で活躍するエキスパートたちが出演します。ビジネスに関する幅広いテーマをわかりやすく解説し、スマートフォンでいつでもどこでも楽しめる新しい学びの機会を提供します。
2024年12月の放送テーマは、「ファシリテーション」（12月2日～12月13日）と「クリティカル・シンキング」（12月16日～12月27日）です。2025年1月以降は「マーケティング」「リーダーシップ」など、多彩なテーマをお届けする予定です。エンターテイメント性を重視した内容で、視聴者が自然と学びたくなる工夫が満載です。

■ 「学びのエンタメ！手のひら塾」について
1.概要
「学びのエンタメ！手のひら塾」は、ビジネスパーソンが忙しい日常の中でも短時間で楽しみながら学べることを目指したコンテンツです。グロービス経営大学院の教員や各分野のエキスパートたちが出演し、ビジネスに関するさまざまなテーマをわかりやすく解説します。

本編はグロービスのオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録（ https://globis.jp/）」、定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題（https://globis.jp/unlimited/）」、グロービス運営の公式YouTubeチャンネルおよび公式SNSアカウント（TikTok）で、毎週月曜日・水曜日・金曜日の午前７時に配信予定です。

さらに、グロービスの公式SNSアカウント（ Tiktok / X / Instagram)では、本編のダイジェスト動画など、通勤時間やランチタイムに手軽に楽しめる動画を公開します。

2.コンセプト
「『本を読もう』『帰ったら勉強しよう』――そう思ってるのに習慣が続かないのは、意志のせいじゃない。働く人の毎日は、きっといつも忙しい。通勤時間や隙間時間だから、続けられる学びがある。エンタメ感覚でビジネスを学べる動画なら、スマホひとつでどこでも楽しく続けられる。新しい習慣が、新しい未来をつくっていく。
手のひらから、あなたの可能性を広げる」

3. 配信開始日
2024年12月2日（以降、毎週月曜日・水曜日・金曜日に動画配信予定）

4. 視聴方法
オウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録 (https://globis.jp/）」
定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題 （https://globis.jp/unlimited/）」
GLOBIS関連SNSなど
※ 「学びのエンタメ！手のひら塾」コンテンツ視聴はいずれの方法においても無料です。

また、グロービスとKDDIが共同企画したコンテンツを、グロービスの各種SNSアカウントを使って配信します。
「学びのエンタメ！手のひら塾」配信 SNSアカウント
YouTubeアカウント　：　https://www.youtube.com/@GLOBIS_Manabihodai-Chikenroku
TikTokアカウント　：　https://www.tiktok.com/@globis_pr
Xアカウント　：　https://x.com/GLOBISJP
Instagramアカウント　：　https://www.instagram.com/globis_hodai/

5. キャスト一覧（順不同・敬称略／2024年11月時点）
なすなかにし

写真左：中西茂樹 （ナカニシ シゲキ）／写真右：那須晃行 （ナス アキユキ）
いとこ同士の実力派漫才コンビ。小さい頃から仲が良く、「ずっと一緒にいたいから」という理由でコンビ結成。マネージャーが更新するX「なすなかの日常（@nasunaka_mg）」にて仲のいいふたりの様子を発信中！中西考案“オリジナルゲーム”は約100以上。TUT「なすなかにしのバズっちゃ!!」やBS11「なすなかにしのゲームキングダム」や、TBS「ラヴィット！」、MBS「土曜のあさはほめるちゃん」などにレギュラー出演中。

MC：瀧口友里奈（経済キャスター）

経済番組のキャスターのほか、東京大学工学部アドバイザリーボードメンバー、またSBI新生銀行社外取締役なども務める。東京大学卒。在学中にセント・フォースに所属して以来、経済キャスターとして活動。テレビ東京『ニュースモーニングサテライト』や日経CNBC等にて、 経済分野、特にイノベーション・スタートアップ・テクノロジー領域で経営者やトップランナーを取材。東京大学大学院修士課程に在学中。“情報の力で社会のイノベーションを加速する”ことを目指し、株式会社グローブエイトを設立し、企業・アカデミアと、社会とのコミュニケーションコンテンツの制作プロデュースも行う。書籍「東大教授が語り合う１０の未来予測」を編著。新メディア・アカデミアコミュニケーションプラットフォーム「アカデミアクロス」を立ち上げ、＜映像 / 出版 / イベント＞を通してアカデミアと社会を繋げている。日米欧・三極委員会日本代表。 世界経済フォーラム ヤング・グローバル・リーダーズ2024（YGL）に、日本人のアナウンサー・キャスターとして史上初めて選出される。

グロービス経営大学院 教員 金子浩明 　※ 番組内容によって、変更の可能性があります

東京理科大学 総合科学技術経営研究科 修士課程修了
政策研究大学院大学 政策研究科 修士課程修了
学位：技術経営修士、修士（公共政策）
株式会社リンクアンドモチベーションを経てグロービス入社。ファカルティ本部（教員部門）のディレクター・主席研究員、シニア・ファカルティ・ディレクターとして、研究開発、教員の採用・育成、企業に対する事業開発コンサルティングなどを行う。その後、自身の会社を設立。現在は米系IT企業にて、デジタルを活用した企業変革コンサルティングを行っている。また、政府機関や大学等のアドバイザーを務めている。専門領域は、経営戦略、テクノロジー・マネジメント、オペレーションズ・マネジメント、組織開発。

◇「学びのエンタメ！手のひら塾」　Pontaポイントプレゼントキャンペーン
「学びのエンタメ！手のひら塾」の配信開始を記念して、キャンペーンサイトからエントリーいただくと、抽選で300名さまに1,000 Pontaポイントがあたるキャンペーンを開催します。au IDをお持ちの方はどなたでも参加いただけます。
【キャンペーン期間】
2024年12月2日～2025年3月31日

【キャンペーンサイト】
https://camp.auone.jp/campaign/eb9ed29995f6cd328e0e0a86
キャンペーンサイトURLは「学びのエンタメ！手のひら塾」の各動画概要からもご確認いただけます。

【注意事項】
・当選発表につきましては、Pontaポイントの加算をもって代えさせていただきます。
・本キャンペーンに関する電話やメールなどによる個別の当選確認やお問い合わせは受け付けていません。
・本キャンペーンの内容は、予告なく変更または中止する場合があります。
・本キャンペーンで還元されるポイントは、2025年4～5月頃までに加算します。

◇GLOBIS 学び放題 × 知見録（https://globis.jp/）
「GLOBIS 学び放題×知見録」は、日本最大のビジネススクールを運営するグロービスの学びを、合計15,000本以上の動画、9,000本以上の記事でお届けするサービスです。本サービスでは、無料の動画記事やテキスト記事で知見を広げつつ、関心を持ったテーマについて、「GLOBIS 学び放題」の体系的な学習動画で更に理解を深めることが可能です。「GLOBIS 学び放題」の動画は通常、同サービスの有料会員向けのプラットフォームのみでの公開ですが、新着公開から1週間限定で「GLOBIS 学び放題×知見録」で無料視聴可能です。

◇GLOBIS 学び放題
個人向けサービス　：　https://globis.jp/unlimited/
法人向けサービス　：　https://hodai.globis.co.jp/corporation/
「GLOBIS 学び放題」は、グロービスがこれまでビジネススクールや企業内研修、出版事業を通じて培った、良質な経営教育のコンテンツやビジネストレンドを、スマートフォンやPCなど利用シーンに合わせたデバイスで、いつでもどこでも好きなだけ学習することができるサービスです。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、3,600コース、16,300本以上の動画に収録、2024年11月時点で累計受講者ID数は約110万以上に成長しています。動画は1本あたり3分程度から構成しており、隙間時間に手軽に学習することが可能。

■KDDI株式会社について
KDDIは、KDDI VISION 2030「『つなぐチカラ』を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。」の実現を目指しています。2024年5月から、法人事業ブランド「KDDI BUSINESS」のもと、AIが溶け込む時代に対応した新たなビジネスプラットフォーム「WAKONX（ワコンクロス）」を始動し、KDDIの強みである安定的でセキュアな通信・ネットワークを土台に、各業界に最適化したAIサービスやソリューションを提供することで、法人のお客さまの事業成長と社会課題の解決を支援しています。

設立日： 1984年
本社所在地：東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号ガーデンエアタワー
代表者：髙橋誠
事業内容：電気通信事業
ウェブサイト：https://www.kddi.com/

◆グロービス （）
グロービスは1992年の設立来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内研修事業を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスのほか定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」などを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびにオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」により、これを推進しています。さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援および社会的インパクト投資を展開しています。

グロービス：
学校法人 グロービス経営大学院
・日本語（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、オンライン）／英語（東京、オンライン）
株式会社 グロービス
・グロービス・エグゼクティブ・スクール
・グロービス・マネジメント・スクール
・企業内研修
・出版／電子出版
・「GLOBIS 学び放題×知見録」／「GLOBIS Insights」
・「GLOBIS 学び放題」／「GLOBIS Unlimited」
グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社
顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司
GLOBIS Asia Pacific Pte. Ltd.
GLOBIS Asia Campus Pte. Ltd.
GLOBIS Thailand Co., Ltd.
GLOBIS USA, Inc.
GLOBIS Europe BV
GLOBIS Manila Inc.

その他の活動：
・一般社団法人G1
・一般財団法人KIBOW
・株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント
・株式会社LuckyFM茨城放送

【本件に関するお問い合わせ先】
グロービス 広報室　担当：土橋涼
E-MAIL： pr-info@globis.com

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この調査から、若手である20～30代のビジネスパーソンが考える「キャリアアップ」の実態などが明らかになりました。

＜背景＞
日本では高度経済成長の時代から、「大学を卒業したらすぐに企業に就職し、その企業の中で昇進を目指す」というのが一般的なキャリアパスでした。しかし現代はキャリアが多様化しており、転職や独立もキャリアにおける選択肢のひとつになっています。また、最近では、責任の重いマネジメントポジションを望まない若手社員も多いと報じられています。このようにキャリアのあり方や考え方が変化していることを受けて、「GLOBIS 学び放題」は、20～30代の若手ビジネスパーソンを対象にキャリアに関する考えや具体的な行動、計画を尋ねる調査を実施しました。

＜調査サマリー＞
・20～30代ビジネスパーソンの半数以上が「キャリアアップとは年収が上がること」
・30代ビジネスパーソンは、20代よりキャリアアップに積極的
・今後5年以内に実現したいこと第1位は「給与が上がること」
・自身の希望を実現するために重視するのは「スキルの向上」
・希望実現のために行動をしている人は、若手社会人の約半数
・希望を実現するための行動ができない理由、「時間が確保できない」「何をどう行ったらいいかがわからない」が4割以上

＜調査概要＞
調査期間：2024年9月19日～9月20日
調査方法：インターネット調査
調査対象：ホワイトカラーの職種*1に就く20代～30代の正社員
調査人数：332名
*1ホワイトカラーの職種：営業職、経理職、総務職、事務職など

・20～30代ビジネスパーソンの半数以上が「キャリアアップとは年収が上がること」

「キャリアアップとは、どういうことを指すと思うか」という設問への回答では、1位が「年収が上がること」で56.9％、次いで2位が「会社内での職位が上がること」で37.4％、3位が「新しいスキルや知識を習得すること」で36.5％となりました（図1）。

年代別に見ると、「会社内での職位が上がること」がキャリアアップだと答えたのは、20代では27.4％（4位）、30代では40.4％（2位）でした。また、30代では「新しいスキルや知識を習得すること」が38.5％（3位）と、20代における30.1%（3位）に対して比較的多くの票を集めました（図2）。

この結果から、「会社内での職位が上がること」や「新しいスキルや知識の習得」をキャリアアップだと考える人が30代では多くなるという傾向がうかがえます。

（図1）

（図2）

・30代ビジネスパーソンは、20代よりキャリアアップに積極的

「キャリアアップをしたいか」という質問に対しては、「はい」が53.9％で半数を超える結果となりました。ただし、「いいえ」と「どちらでもない」を合計すると約46％となり、半数弱はキャリアアップを希望していないことが明らかになりました（図3）。

年代別に見てみると、「キャリアアップをしたい」と回答した割合が20代では46.6％であったのに対して、30代では56.0％という結果でした。若手社員の中でも、年齢が高い方が「キャリアアップをしたい」と考える人の割合が高くなる傾向がわかりました（図4）。

（図3）

（図4）

・今後5年以内に実現したいこと第1位は「給与が上がること」

「仕事に関して、今後5年以内に実現したいこと」を問う設問の回答では、1位が「給与が上がること」で51.5％、2位が「新しいスキルや知識を習得すること」で27.1％、3位が「専門性を高めること」で24.4％という結果となりました（図5）。年代別に見ても、上位は全体の傾向と同様ということがわかりました（図6）。

前述の通り、本調査に回答した20～30代のビジネスパーソンの半数以上がキャリアアップを「年収が上がること」だと考えており、こうした収入向上を望む傾向が、「今後5年以内に実現したいこと」の1位が「給与が上がること」であることにも現れていると推察できます。

また、キャリアアップが指す事柄として「会社内での職位が上がること」を挙げる人が37.4％だったのに対し、今後5年以内で「職位が上がること」を求める人は17.2%と少なく、ギャップが生じていることがわかりました。

職位アップはキャリアにおける一つの道ではあるものの、給与の向上やスキル・知識の習得の方が、今後5年という中期で目指す目標としては、20代～30代にとってより意欲を感じるものであることがうかがえます。

（図5）

（図6）

・自身の希望を実現するために重視するのは「スキルの向上」

今後5年以内に実現したいことがあると回答された方に「仕事に関する自身の希望を実現するためには何が必要だと思うか」を尋ねたところ、1位が「専門的なスキルや知識の向上」で50.4％、2位が「基本的なビジネススキルの向上」で39.3％、3位が「社内で高い実績を出すこと」で37.1％という結果になりました（図7）。

年代別に見てみると、20代では「基本的なビジネススキルの向上」が41.5％（1位）、「資格の取得」が40.0％（2位）でした。一方30代では「専門的なスキルや知識の向上」が54.4％（1位）、「基本的なビジネススキルの向上」が38.6％（2位）という結果となりました（図8）。

この結果から、社会人経験の少ない20代では基礎的なスキルの習得や目に見える結果が得られる資格の取得を重視する傾向がうかがえます。一定の経験を積んだ30代でも基本的なビジネススキル向上は求められているものの、専門的なスキルや知識がより強く求められていることがわかります。

（図7）

（図8）

・希望実現のために行動をしている人は、若手社会人の約半数

仕事に関する自身の希望を実現するために何かが必要だと回答した方に「現在、仕事に関する自身の希望を実現するために何か行動をしているか」を尋ねたところ、「はい」が51.8％という結果になりました（図9）。

また、年代別調査結果を見ると、20代では「行動している人」の割合は45.4%で「行動していない人」が「行動している人」を上回っていました。一方で、30代では「行動している方」の割合は53.5%で「行動している人」の割合が多くなっていました（図10）。

（図9）

（図10）

・希望を実現するための行動ができない理由、「時間が確保できない」「何をどう行ったらいいかがわからない」が4割以上

「現在、仕事に関する自身の希望を実現するため何か行動をしているか」という設問に「いいえ」と回答した方に対して、行動をしていない、もしくは行動ができない理由を聞いたところ、1位が「時間が確保できない」で46.0％、2位が「何を行って良いかわからない」で41.9％、3位が「どういう手段が良いかわからない」で37.1％という結果となりました（図11）。これらの上位3項目は、20代・30代いずれにおいても上位となりました（図12）。

この結果から、希望を実現するために行動を起こす際に、「時間」だけでなく「何をどのようにすればよいかわからない」ことも大きな障害となっていることがわかりました。

（図11）

（図12）

・まとめ

今回の調査から、20～30代のビジネスパーソンの半数以上が「キャリアアップ」を「年収が上がること」と捉えていることがわかりました。また、年代が上がるにつれて、「会社内での職位が上がること」や「新しいスキルや知識の習得」をキャリアアップと考える人の割合が高くなる傾向も見られました。さらに、20～30代のビジネスパーソンの約46％がキャリアアップを希望していないものの、20代より30代の方が比較的意欲が高い傾向があることも明らかになりました。

また、20～30代のビジネスパーソンが仕事に関して、今後5年以内に最も実現したいと考えているのは「給与が上がること」であり、仕事の希望を実現するためには「スキルの向上」を重視する人が多いことがわかりました。さらに、仕事に関する目標達成に向けて何らかの行動を起こしている人の割合は約半数で、年齢を重ねるにつれて行動を起こす人の割合も増えるという傾向がうかがえます。

一方、仕事の希望を実現するために行動を起こせない主な要因は、「時間が確保できないこと」や「何をどう行ったらよいかがわからないこと」という結果でした。

GLOBIS 学び放題は、スキマ時間にスマホで学べる定額制動画学習サービスとして、多忙なビジネスパーソンを応援しています。経営戦略やマーケティングはもちろん、デジタルツールやデータ分析まで幅広い領域についてわかりやすい動画をお届けし、学習の目的や課題ごとにあらかじめ各種コースを組み合わせた「ラーニングパス（https://globis.jp/learning-paths/）」で「何から学べば良いかわからない」という悩みに答えるなど、ビジネスに必要な幅広い知識・スキルの向上に手軽に取り組める環境を提供し、ビジネスパーソンの学びをサポートします。

■GLOBIS 学び放題

個人向けサービス　：　https://globis.jp/unlimited/
法人向けサービス　：　https://hodai.globis.co.jp/corporation/

「GLOBIS 学び放題」は、グロービスがこれまでビジネススクールや企業内研修、出版事業を通じて培った、良質な経営教育のコンテンツやビジネストレンドを、スマートフォンやPCなど利用シーンに合わせたデバイスで、いつでもどこでも好きなだけ学習することができるサービスです。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、3,600コース、16,300本以上の動画に収録、2024年1１月時点で累計受講者ID数は約110万以上に成長しています。動画は1本あたり3分程度から構成しており、隙間時間に手軽に学習することが可能です。

■グロービス サービス展開

グロービスでは、一人ひとりの課題や学習スタイルに合った方法で学び始めて、段階的にビジネスの実践力を身に付けていただけるようにサービスを展開しています。オウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」と定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」で知識の習得を、AIと動画で学ぶグロービス経営大学院「ナノ単科」で実践への助走を、クラスでのディスカッションを通して学ぶ3カ月のグロービス経営大学院「単科」、2年間のグロービス経営大学院「本科」で本格的な実践力を身に付けることができます。

■グロービス （ ）
グロービスは1992年の設立来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内研修事業を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスのほか定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」などを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびにオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」により、これを推進しています。さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援および社会的インパクト投資を展開しています。

グロービス：学校法人 グロービス経営大学院
・日本語（東京、大阪、名古屋、福岡、オンライン）／英語（東京、オンライン）

株式会社 グロービス
・グロービス・エグゼクティブ・スクール
・グロービス・マネジメント・スクール
・企業内研修
・出版／電子出版
・「GLOBIS 学び放題×知見録」／「GLOBIS Insights」
・「GLOBIS 学び放題」／「GLOBIS Unlimited」

グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社
顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司
GLOBIS ASIA CAMPUS PTE. LTD.
GLOBIS Thailand Co., Ltd.
GLOBIS USA, Inc.
GLOBIS Europe BV
GLOBIS Manila Inc.

その他の活動：
・一般社団法人G1
・一般財団法人KIBOW
・株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント
・株式会社LuckyFM茨城放送

【取材に関するお問い合わせ先】
グロービス 広報室　担当：土橋涼
E-MAIL： pr-info@globis.com

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学長の堀義人は、式辞で卒業生に向けて激励の言葉を贈りました。
「自らの使命を追求し続けてください。使命感とは、『なぜ生まれてきたのか』『自分の命を何のために使うのか』という問いを追及することから生まれます。かつて西郷隆盛は、『金や名声、権力は望んでいない』と語っていたそうです。このように欲を捨てることで、自らの真の使命が内側から見いだされるのです。真の使命を見つけることができれば、皆さんの可能性は無限大に広がります」

また、2名の卒業生代表がスピーチを行い、グロービス経営大学院で学んだ2年間を振り返りつつ、将来の展望を語りました。
Nikolas Haidamous氏（アメリカ出身）はネルソン・マンデラ氏の「教育は世界を変えるために使える最も強力な武器だ」という名言を引用しつつ決意を新たにしました。
「かつて危機に直面したとき、私は自分の未来に投資することを選び、グロービスに入学しました。きっと、ここにいらっしゃる皆さんも同じ気持ちでこの場にたどり着いたのだと思います。今日から私たちはグロービス経営大学院の卒業生として、そしてより良い社会を築くための革新的で先見的なリーダーとして、新たな一歩を踏み出します」

和泉 美紀氏（日本出身）は、グロービス経営大学院での経験により、成長を遂げたことを実感していると話しました。
「今日、私たちはMBAという学位を獲得しただけではありません。この2年間を通じて私は、経営に関するあらゆる知識、キャリアを方向転換する強さ、そしてとても素晴らしいネットワークという、かけがえのないものを得ました。グロービス経営大学院のMBAを学んだ経験を通じて、どんな状況にも対応できるスキルと自信を培うことができたことに感謝しています」

祝賀会では、元経済産業大臣 斎藤健氏をお迎えし、卒業生たちの未来の輝かしい成功を祈る言葉とともに、乾杯のご発声をいただきました。

グロービス経営大学院の英語MBAプログラムは2009年に開設、2017年にはオンラインでの提供も開始しました。以来、940名の卒業生を輩出しています。パートタイム＆オンライン英語MBAプログラムの学生の約5割は海外出身であり、国際色豊かな学習体験を、キャンパスで、そしてオンラインで提供しています。
今年のパートタイム＆オンライン英語MBAプログラムの卒業生の出身国は、ベルギー、ブルガリア、中国、ドイツ、香港、インド、イタリア、ジャマイカ、日本、ケニア、キルギス、リトアニア、マレーシア、メキシコ、ミャンマー、ニュージーランド、フィリピン、大韓民国、ロシア、タイ、アメリカ合衆国、ベトナムです。

グロービス経営大学院は、テクノベート*科目や世界のトップリーダーによるセミナー、その他のユニークな活動の提供を通じて、将来のビジネスリーダーが最先端の経営知識を身に付けることができるように支援してまいります。
* テクノベート：テクノロジーとイノベーションを組み合わせたグロービスの造語。

【英語MBAプログラムにおける活動のハイライト】
（1）「テクノベート科目」の受講
テクノロジーの進化により社会、ビジネスが大きく変化する中、テクノロジーを活用してイノベーションを生み出す力が求められています。グロービス経営大学院では、テクノベート時代に求められるビジネスリーダーを育成する「テクノベート科目」を展開しています。英語MBAプログラムのカリキュラムでは、「Technovate Thinking（テクノベート・シンキング）」「Technovate Strategy（テクノベート・ストラテジー）」といった基礎科目に加えて、「Robotics and AI Business Innovation」「Innovation through Virtual Teams」など英語MBAプログラム独自の科目を大幅に拡充しています。

（2）コーポレート・メンターシップ・プログラム（CMP）
グロービスでは、150社を超えるグローバル企業と提携し、その数は年々増加しています。CMPでは、パートナー企業が抱える経営課題に対して、ビジネスソリューションの創出に挑戦します。本プログラムはMBAを通じて得た知識とスキルを統合し、実際のビジネスで実践することを学生の皆さんに身に付けていただくことを目指しています。
CMP（学生向け）詳細：https://www.globis.ac.jp/courses/corporate-mentorship-program/

◆グロービス経営大学院
（日本語プログラム  | 英語プログラム）
グロービス経営大学院は、2006年の開学以来「能力開発」「人的ネットワークの構築」「志の醸成」を教育理念に掲げ、ビジネスの創造や社会の変革に挑戦する高い志を持ったリーダー輩出のために尽力しています。
グロービス経営大学院は、国内では東京・大阪・名古屋・福岡・オンラインの5キャンパスおよび仙台・水戸・横浜の特設キャンパスを開設。さらに海外ではシンガポール・バンコク・サンフランシスコ・ブリュッセル・マニラに開講拠点があります。
2006年開学当初78名だった入学者数は、2024年4月には日本語MBAプログラムで977名に達しました。在校生・卒業生は合計1万2,000人を超え、日本最大のビジネススクール*に成長を遂げています。英語MBAプログラムは、パートタイム＆オンラインMBAプログラム、フルタイムMBAプログラムを展開し、世界各国から多様な学生が集まっています。グロービス経営大学院は、今後も創造と変革を担うビジネスリーダーを育成し、テクノベート時代の世界No.1MBAを目指していきます。
*参考：文部科学省「令和5年度専門職大学院一覧」

◆グロービス （https://www.globis.co.jp）
グロービスは1992年の設立以来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内研修事業を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスのほか定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」などを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびにオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」により、これを推進しています。さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援および社会的インパクト投資を展開しています。

グロービス：
学校法人 グロービス経営大学院
・日本語（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、オンライン）／英語（東京、オンライン）
株式会社 グロービス
・グロービス・エグゼクティブ・スクール
・グロービス・マネジメント・スクール
・企業内研修
・出版／電子出版
・「GLOBIS 学び放題×知見録」／「GLOBIS Insights」
・「GLOBIS 学び放題」／「GLOBIS Unlimited」
グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社
顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司
GLOBIS Asia Pacific Pte. Ltd.
GLOBIS Asia Campus Pte. Ltd.
GLOBIS Thailand Co., Ltd.
GLOBIS USA, Inc.
GLOBIS Europe BV
GLOBIS Manila Inc.
その他の活動：
・一般社団法人G1
・一般財団法人KIBOW
・株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント
・株式会社LuckyFM茨城放送

【取材に関するお問い合わせ先】
グロービス 広報室　担当：土橋涼
E-MAIL： pr-info@globis.com

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* 全国のビジネススクールに通うMBA生を対象とし、架空企業の経営戦略を立案しその内容を競うビジネスプラン・ケース・コンペティション

今回のJBCCでは、「印刷会社の代表取締役社長の立場で、中期経営計画を立案」をテーマに、参加チームは、経営環境・経営状況の分析と戦略提言を行いました。

本年は全国から25校、163チーム、748名が参加し、その中から20チームが予選を通過。予選通過チームのうち、グロービス経営大学院からは最多の10チームが予選通過を果たしました。

◆「日本ビジネススクール・ケース・コンペティション2024」
グランドファイナル（最終審査）・グロービス経営大学院出場チーム結果（敬称略）
＜優勝、ならびに文部科学大臣賞＞
大角 康輔チーム (大阪校 2024年入学)
大角 康輔さん、高橋 英里さん、河上 千恵さん、荒木 大輔さん、上田 純也さん

＜準優勝＞
桐山 智博チーム (東京校 2023年入学)
桐山 智博さん、新家 愛さん、折原 健治さん、鶴見 彩子さん

＜特別賞　（トリプルバリューエンゲージメント賞）＞
竹村 祐樹チーム (大阪校 2024年入学)
竹村 祐樹さん、木方 泰輔さん、和田 武大さん、前薗 義隆さん、木村 紋子さん

　　　　　　　　　　　　　　　　　　
今回の結果について、グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長 君島 朋子は次のように話しています。
「グロービス経営大学院のチームが優勝したことを、心から嬉しく思います。しかし、それ以上に感銘を受けたのは、仕事とMBAの学びを両立するという多忙な日々の中で、多くの学生がJBCCに挑戦したこと。そして、修了生が運営事務局として裏方で活躍し、本選当日には多くの仲間が会場に足を運び、熱い声援を送ってくれたことです。支え合いながら挑戦し続けるこのような姿こそが、グロービスの校風を象徴していると感じ、誇りに思います。 これからも挑戦と支え合いの精神を大切にしながら、共に成長し、前進していきましょう」

■日本ビジネススクール・ケース・コンペティション2024　概要
日本ビジネススクール・ケース・コンペティション（略称、JBCC）は「日頃の学習成果を実践的に発揮する場の提供」、「国内MBA間の競争環境の創出」「ビジネススクール生の交流活性化」により「国内におけるビジネススクールの価値向上」を目的とした大会です。 
主催：　　　　　 JBCC2024実行委員会
本選開催日：　　2024年11月17日（日）
参加対象：　　　国内外のビジネススクール、大学院修士課程（経営学に関わる）に所属する学生
趣旨：　　　　　日本企業が抱える問題をテーマに、課題を分析し解決に向けた戦略提言を競う
審査方法：　　　書類審査（予選）、プレゼンテーション（本選）
賞金：　　　　　優勝30万円、準優勝10万円、その他特別賞有り

◆グロービス経営大学院
（日本語プログラム | 英語プログラム）
グロービス経営大学院は、2006年の開学以来「能力開発」「人的ネットワークの構築」「志の醸成」を教育理念に掲げ、ビジネスの創造や社会の変革に挑戦する高い志を持ったリーダー輩出のために尽力しています。日本語MBAプログラムは、東京・大阪・名古屋・福岡・オンラインの5キャンパスに加え、仙台・水戸・横浜に特設キャンパスを開設。2006年開学当初78名だった入学者数は、2024年4月には日本語MBAプログラムで977名に達しました。在校生・卒業生は合計１万2,000人を超え、日本最大のビジネススクール*に成長を遂げています。英語MBAプログラムは、パートタイム＆オンラインMBAプログラム、フルタイムMBAプログラムを展開し、世界各国から多様な学生が集まっています。グロービス経営大学院は、今後も創造と変革を担うビジネスリーダーを育成し、テクノベート時代の世界No.1MBAを目指していきます。
*参考：文部科学省「令和5年度専門職大学院一覧」

■グロービス経営大学院　入試情報
グロービス経営大学院は現在、2025年度入学者を募集しています。2025年度は、テクノベートMBAプログラム、エグゼクティブMBAプログラム開講の初年度となります。
出願締切日： 2025年1月8日（水） 13時
詳細（選抜方法、出願方法など）： https://mba.globis.ac.jp/admissions/

≪ オープンキャンパス情報≫
MBAを検討中の方に向け、2024年11月30日にオープンキャンパスを開催します。グロービスMBAの特色や他校との違い、各種制度などを紹介。卒業生の体験談が聞けるセッション、人気授業の体験なども実施します。
開催日時： 2024年11月30日（土） 13時～16時
開催地：　グロービス経営大学院　東京校・大阪校・名古屋校・オンライン
詳細：　https://mba.globis.ac.jp/open-campus

◆グロービス （ ）
グロービスは1992年の設立以来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内研修事業を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスのほか定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」などを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびにオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」により、これを推進しています。さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援および社会的インパクト投資を展開しています。

グロービス：
学校法人 グロービス経営大学院
・日本語（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、オンライン）／英語（東京、オンライン）
株式会社 グロービス
・グロービス・エグゼクティブ・スクール
・グロービス・マネジメント・スクール
・企業内研修
・出版／電子出版
・「GLOBIS 学び放題×知見録」／「GLOBIS Insights」
・「GLOBIS 学び放題」／「GLOBIS Unlimited」
グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社
顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司
GLOBIS Asia Pacific Pte. Ltd.
GLOBIS Asia Campus Pte. Ltd.
GLOBIS Thailand Co., Ltd.
GLOBIS USA, Inc.
GLOBIS Europe BV
GLOBIS Manila Inc.

その他の活動：
・一般社団法人G1
・一般財団法人KIBOW
・株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント
・株式会社LuckyFM茨城放送

【本件に関するお問い合わせ先】
グロービス 広報室　担当：土橋涼
E-MAIL： pr-info@globis.com

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